Ako vypočítať čistú mzdu?

By on 27 januára, 2025 0 212 Views

Výpočet čistej mzdy je dôležitý pre každého zamestnanca, pretože ukazuje, koľko peňazí mu zostane po odpočítaní daní a odvodov. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa čistá mzda vypočíta a aké faktory ju ovplyvňujú.

1. Hrubá mzda vs. čistá mzda

Hrubá mzda je suma, ktorú zamestnávateľ uvádza v pracovnej zmluve. Táto suma však nie je to, čo zamestnanec reálne dostane na účet, pretože sa z nej odpočítavajú rôzne povinné odvody a dane.

Čistá mzda je suma, ktorá zostane zamestnancovi po odpočítaní:

  • Sociálnych odvodov
  • Zdravotných odvodov
  • Preddavkov na daň z príjmu
  • Nezdaniteľnej časti základu dane (ak sa uplatňuje)
  • Daňového bonusu (ak má zamestnanec nárok)

2. Povinné odvody zamestnanca

Každý zamestnanec odvádza povinné príspevky na sociálne a zdravotné poistenie. V súčasnosti sú tieto sadzby nasledovné:

  • Sociálne poistenie: 9,4 % z hrubej mzdy (zahŕňa nemocenské, dôchodkové a invalidné poistenie)
  • Zdravotné poistenie: 4 % z hrubej mzdy

3. Výpočet dane z príjmu

Po odpočítaní sociálnych a zdravotných odvodov sa vypočíta daňový základ. Zamestnanec môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane, ktorá sa pravidelne mení (v roku 2024 je to 477,26 € mesačne). Z takto upraveného základu sa počíta daň zo mzdy:

  • Daň z príjmu fyzických osôb je 19 % pre príjmy do určitého limitu (pre rok 2024 je to približne 47 537,98 € ročne)
  • Pri vyšších príjmoch sa uplatňuje 25 % sadzba dane

4. Daňový bonus a ďalšie zníženia

Ak zamestnanec má deti, môže si uplatniť daňový bonus na dieťa, ktorý sa líši podľa veku dieťaťa. Tento bonus sa odpočítava priamo z vypočítanej dane.

Ďalšie zníženia sa môžu týkať rôznych daňových úľav, ako sú príspevky na III. pilier dôchodkového sporenia alebo životné poistenie.

5. Výpočet čistej mzdy – príklad

Ak má zamestnanec hrubú mzdu 1 500 €, výpočet čistej mzdy by mohol vyzerať nasledovne:

  1. Odvody:
    • Sociálne poistenie: 1 500 € × 9,4 % = 141 €
    • Zdravotné poistenie: 1 500 € × 4 % = 60 €
  2. Základ dane: 1 500 € – 141 € – 60 € = 1 299 €
  3. Daň z príjmu:
    • Nezdaniteľná časť: 1 299 € – 477,26 € = 821,74 €
    • Daň: 821,74 € × 19 % = 156,13 €
  4. Čistá mzda: 1 500 € – 141 € – 60 € – 156,13 € = 1 142,87 €

Ak by mal zamestnanec deti, mohol by si ešte uplatniť daňový bonus, čím by sa jeho čistá mzda zvýšila.

6. Online kalkulačky

Ak si chcete presne vypočítať čistú mzdu, odporúčame využiť online kalkulačky na weboch finančných inštitúcií alebo ministerstva financií.

Výpočet čistej mzdy závisí od viacerých faktorov, ako sú výška hrubej mzdy, odvody, daňové úľavy a bonusy. Je dôležité rozumieť, ako sa mzda počíta, aby ste vedeli lepšie plánovať svoje financie. Ak si nie ste istí, vždy je dobré obrátiť sa na odborníka alebo využiť dostupné kalkulačky.