Najlepšie zamestnania v roku 2025 a pracovné trendy na rok 2026: Ktoré profesie dominujú budúcnosti

Trh práce prechádza dynamickými zmenami, ktoré ovplyvňuje technologický pokrok, automatizácia, starnutie populácie aj klimatická transformácia. Rok 2025 priniesol výrazný posun v dopyte po pracovných pozíciách naprieč odvetviami – od technológií cez zdravotníctvo až po kreativitu. S príchodom roka 2026 sa tento trend ešte prehlbuje.

Ak plánujete kariérnu zmenu, vstupujete na trh ako absolvent alebo sa chcete prispôsobiť vývoju vo svojom odbore, vedieť, ktoré zamestnania sú na vzostupe, je dnes kľúčové. V tomto článku sa pozrieme na najžiadanejšie profesie roka 2025 a odhalíme smerovanie pracovných trendov na rok 2026.

1. IT a umelá inteligencia: Dominancia dát, bezpečnosti a automatizácie

V roku 2025 boli medzi najžiadanejšími pozíciami opäť špecialisti na informačné technológie. Najvyšší rast zaznamenali profesie spojené s umelou inteligenciou, strojovým učením a kybernetickou bezpečnosťou. Firmy všetkých veľkostí investujú do digitalizácie a cloudových riešení, čím vytvárajú obrovský dopyt po vývojároch softvéru, AI inžinieroch a dátových analytikoch.

Top IT pozície v roku 2025:

• AI špecialista

• DevOps inžinier

• Cloudový architekt

• Cybersecurity expert

• Full-stack vývojár

Trend na 2026: IT sektor bude ešte viac prepájať technológie s etickými a regulačnými aspektmi. Očakáva sa nárast dopytu po AI etických konzultantoch, odborníkoch na ochranu osobných údajov a vývojároch pre rozšírenú realitu (AR/VR).

2. Zdravotníctvo a duševné zdravie: Viac ako len lekári

Starnutie populácie a zvyšujúci sa dôraz na prevenciu priniesli v roku 2025 rastúci dopyt po pracovníkoch v zdravotníctve. Nejde len o lekárov a sestry, ale aj o terapeutov, odborníkov na výživu, fyzioterapeutov či psychológov.

Zvlášť výrazný bol nárast v oblasti duševného zdravia, kde sa ukázal nedostatok kvalifikovaných odborníkov – psychoterapeutov, poradenských psychológov či koučov so špecializáciou na stres, work-life balance alebo technostres.

Trend na 2026: Vzniknú nové hybridné pozície spájajúce zdravotnú starostlivosť s technológiami – napríklad telemedicínsky koordinátor, digitálny zdravotný kouč alebo AI diagnostik. Zdravotníctvo bude čoraz viac fungovať na diaľku, ale s ľudským faktorom naďalej v centre.

3. Zelená ekonomika a udržateľnosť: Pracovné miesta novej éry

Rok 2025 priniesol rekordné investície do obnoviteľných zdrojov, udržateľného stavebníctva a cirkulárnej ekonomiky. Z toho pramení dopyt po nových profesiách v oblasti environmentálneho inžinierstva, ESG konzultácií, klimatickej politiky či odpadového hospodárstva.

Zamestnania v zelenej ekonomike už nie sú okrajovou záležitosťou – stali sa jadrom podnikových a vládnych stratégií. Každá organizácia, ktorá chce fungovať v súlade s klimatickými cieľmi, potrebuje špecialistov na udržateľnosť.

Najperspektívnejšie „zelené“ pozície:

• ESG analytik

• Energetický manažér pre firmy

• Odborník na uhlíkovú stopu

• Špecialista na ekologické stavebníctvo

Trend na 2026: ESG (Environmental, Social, Governance) faktory sa stanú bežnou súčasťou HR oddelení aj strategického riadenia. Vzniknú nové pozície ako „Chief Sustainability Officer“ alebo „Green HR Consultant“.

4. Kreatívne odvetvia a digitálny obsah: Hodnota originálneho myslenia

V digitálnej dobe rastie hodnota obsahu, ktorý zaujme, inšpiruje a spája. V roku 2025 výrazne stúpol dopyt po tvorcoch digitálneho obsahu – copywriteroch, video editoroch, UX dizajnéroch, stratégov pre sociálne siete aj odborníkoch na značkový storytelling.

Aj keď umelá inteligencia automatizuje mnohé úlohy, práve kreatívne profesie si udržiavajú svoju hodnotu vďaka schopnosti spájať emócie, jazyk a kultúrne kontexty.

Trend na 2026: Kombinácia kreativity a AI prinesie nové hybridné roly – napríklad kreatívny AI kouč, dizajnér rozhraní pre virtuálnu realitu alebo digitálny stratég s fokusom na personalizáciu obsahu.

5. Vzdelávanie a mentoring: Zmena modelu učenia

Rok 2025 ukázal, že tradičné vzdelávanie prestáva držať krok s realitou trhu práce. Vzniká nový typ pedagógov a lektorov – flexibilných, technologicky zdatných, schopných kombinovať didaktiku s reálnymi zručnosťami.

V kurze sú špecialisti na mikrocertifikáty, online kurzy, odborné koučovanie či mentorstvo v oblasti osobného rozvoja, IT alebo podnikania.

Trend na 2026: Rozvoj tzv. ed-tech profesií – tvorcov kurzov s využitím AI, VR učebných prostredí a personalizovaného učenia. Učiteľ sa mení na facilitátora, sprievodcu a stratéga rozvoja.

6. Administratíva a podpora: Transformácia tradičných rolí

Klasické administratívne a podporné pozície sa v roku 2025 menili pod vplyvom automatizácie. Časť úloh prebrali nástroje umelej inteligencie, no zároveň sa objavili nové úlohy pre ľudí – so zameraním na organizáciu procesov, digitálnu správu dát, podporu tímov či klientov v online prostredí.

Trend na 2026: Vznik digitálnych koordinátorov, remote asistentov, manažérov online tímov či špecialistov na správu virtuálnych kancelárií. Soft skills a adaptabilita budú kľúčové.

Záver: Rok 2026 bude patriť adaptabilným, digitálne zdatným a hodnotovo ukotveným profesionálom

Zamestnania budúcnosti nebudú len o technických schopnostiach, ale aj o schopnosti spolupracovať, neustále sa učiť a zorientovať sa v rýchlo sa meniacom svete. Kariérne výhody v roku 2025 čoraz viac získavali tí, ktorí dokázali prepájať technológie, ľudské potreby a víziu budúcnosti.

Do roku 2026 bude rásť význam prepájania rôznych odborov – techniky s empatiou, kreativity s analytikou, biznisu s udržateľnosťou. Najlepšie zamestnania nebudú len dobre platené – budú mať aj zmysel.

Preto je dnes správny čas nielen hľadať prácu, ale aktívne budovať vlastnú hodnotu na trhu. Cez nové zručnosti, otvorenosť zmene a chuť posúvať sa dopredu.